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叶小涛 创新思维与团队领袖新魅力
制度化管理与人性化管理
人不是单面的人
我们为什么需要文化
团队文化的精神信念
执行精神——工作中心的契入点
价值取向与团队文化的**价值取向
团队文化的显性热点
为员工创造良好的工作环境
团队文化活动与文化凝聚
团队的识别文化
创新的三种基本形态
领袖魅力与人格类型
领袖风格与行为模式
行为语言的重要性
领袖模式
不同风格的沟通类型分析
领袖风格与文化
领袖行为的文化细节
游戏中的领导法则
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发表于 2016-7-25 10:00:00
