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纵观现代经济的发展，也不难看出，企业之间的竞争归根到底也是人才的竞争，从某种意义来讲，也是企业培训的竞争；未来企业，获得优于竞争对手的唯一途径，就是比竞争对手学得更快；重视培训、重视员工全面素质的提升和企业文化的认同，把企业建成学习型组织，通过提高企业核心竞争力，从而最终实现企业与员工"双赢"，是企业获得发展的最根本手段。
本课程系统分析了培训制造业一线员工的技巧和方法。了解一线员工培训现状与趋势，培训理念和管理现状都有实质性的转变；掌握培训对象的成人学习特点，区别对待成人与儿童、教育培训的差别，对症下药；根据不同类员工实施不同的培训方法，才能取得培训的成功；学习培训效果评估、工作跟踪与培训体系建立，合理的安排员工培训，为企业的竞争提供强大的支持。
学习要点：
1、一线员工培训现状与趋势
2、培训对象的成人学习特点、
3、培训方法及不同类员工
4、培训效果评估、工作跟踪与培训体系建立
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发表于 2012-12-10 10:00:00
